СИБУР стал победителем премии HR-бренд 2025 – одной из главных российских наград в сфере управления персоналом, которую ежегодно проводит HeadHunter. Компания получила первое место в номинации «Мир» с программой производственной психологии «Психология надежности».
Премия отмечает лучшие HR-практики по таким критериям, как актуальность, соответствие современным трендам рынка труда и эффективность внедренных решений. В этом году конкурс прошел уже в 20-й раз.
В финале номинации вместе с СИБУРом были представлены VK, Nordgold, O’STIN и «АШАН Ритейл Россия». Победа промышленной компании среди крупных представителей цифрового бизнеса и ритейла стала подтверждением того, что современные производственные предприятия сегодня способны задавать стандарты в сфере работы с персоналом.
Жюри отметило программу «Психология надежности» как комплексную систему поддержки сотрудников. Она объединяет психологическую и аппаратную диагностику, работу корпоративных психологов непосредственно на производственных площадках, центры психологической поддержки и цифровые сервисы, в том числе решения на базе искусственного интеллекта. Программа действует в российских и зарубежных подразделениях компании и охватывает более 25 тыс. сотрудников.
«Для нас эта победа – подтверждение того, что промышленная компания сегодня может задавать новые стандарты качества рабочей среды. Это результат пяти лет системной работы, в ходе которой мы сформировали уникальную для российского рынка норму психологического благополучия сотрудников и встроили её в ежедневные HR– и управленческие процессы компании. Сегодня этот подход стал ключевым элементом системы благополучия сотрудников СИБУРа и напрямую связан с устойчивостью бизнеса, производственной безопасностью и эффективностью команд», – отметил управляющий директор по организационному развитию СИБУРа Данил Рассказов.
Особое значение работа с персоналом имеет для Татарстана, где компания реализует масштабную инвестиционную программу. До 2028 года СИБУР планирует вложить в развитие производств республики около 600 млрд рублей и создать более 3 тыс. новых высокотехнологичных рабочих мест. По данным компании, объём инвестиций в экономику Татарстана уже достиг 350 млрд рублей, из которых 148 млрд рублей были направлены в 2025 году. Только за прошлый год на предприятиях СИБУРа в республике появилось 750 новых рабочих мест.
В компании отмечают, что развитие производства невозможно без формирования сильной корпоративной культуры и признания вклада сотрудников. Так, в преддверии Дня химика СИБУР реализовал в Казани специальный проект, посвященный работникам предприятий. На улицах города появились баннеры с фотографиями сотрудников, их именами и личными «суперсилами» – качествами, которые помогают им добиваться результатов в работе и поддерживать коллег.
«За каждым производственным достижением СИБУРа стоят люди – профессионалы, которые ежедневно вкладывают в свою работу знания, опыт и искреннюю вовлеченность. Нам хотелось сказать спасибо тем сотрудникам, которые на протяжении многих лет не только развивают производство, но и формируют сильную команду, становятся наставниками и примером для коллег», – подчеркнула директор по организационному развитию казанского предприятия СИБУРа Виктория Макуха.
По итогам 2025 года СИБУР также вошел в число лучших работодателей страны по версии HeadHunter, став единственной промышленной компанией в топ-5 рейтинга крупнейших работодателей России. Кроме того, компания получила «платиновый» статус в рейтинге Forbes, вошла в первую группу рейтинга работодателей РБК, заняла первое место в отрасли по версии Changellenge и вошла в тройку лидеров исследования FutureToday.
Сегодня в СИБУРе работают более 40 тыс. человек, а предприятия и офисы компании расположены более чем в 20 регионах России и за рубежом.
