Большие расходы на семью в условиях сурового климата не позволяют повысить демографию в северных и восточных регионах страны.
Группа специалистов из трудодефицитных областей Казахстана прибыла в Кызылорду с целью привлечения кадров, передает Inbusiness.kz.
Директор центра трудовой мобильности (ЦТМ) СКО Аман Торегельдин на брифинге кратко рассказал, какие "плюшки" ожидают переселенцев. Он сообщил, что им нужны работники в сфере медицины, образования, сельского хозяйства. Зарплаты – от 200 тыс. тенге.
"Регион хорошо развивается, открываются новые заводы, строятся школы. Поэтому нам очень нужны рабочие руки. В сфере государственной службы тоже есть возможности, чтобы устроиться на работу. Есть вакансии в полиции и прокуратуре. Есть у нас большой университет, где выдаются два диплома – американский и казахстанский. В целом есть программы, дающие хорошие возможности. Открылись два общежития. Кроме того, у нас нет двух или трёхсменного обучения. Если человек решит переехать к нам, ребёнка запишем в детсад, а его трудоустроим", — отметил спикер.
Ещё фермерским хозяйствам СКО нужны комбайнёры, трактористы, животноводы, коневоды, ветврачи, зоотехники. Хозяйства готовы предоставить жильё, взять в аренду или купить дом, оказать другую помощь. Это помимо государственной поддержки.
Директор ЦТМ ВКО Арайлым Есимбекова рассказала, что у них очень красивая природа – есть озёра, реки, горы. Она напомнила, что в регионе развита химическая промышленность, металлургия. Работают немало заводов и фабрик, есть крупные фермерские хозяйства. Нужны рабочие для монетного двора.
Как и в других областях, в ВКО не хватает педагогов, врачей, медперсонала.
"Также у нас открылись четыре новых района вдоль границы. Как вы знаете, мы граничим с Россией и Китаем, Монголия недалеко. ВКО – регион с особым положением. В четырёх новых районах нехватка государственных служащих в акиматах. Большая нехватка людей в правоохранительных органах", – сообщила спикер.
Переселенцам в сельской местности местные старейшины готовы предоставить по несколько голов крупного и мелкого рогатого скота. Арайлым Есимбекова отметила, что у них есть земля, но работать некому. И призвала людей быть мобильными.
"На предыдущих встречах с местным населением слышала, что есть семьи с 5-6 детьми, у которых есть высшее образование, но нет работы. У нас есть свободные рабочие места. В школах некому учить детей, учителей не хватает", – посетовала она.
Нехватка учителей и врачей беспокоит и область Улытау. Здесь помогут с жильём, субсидиями и другим. Тем, кто поедет на село, выделят домашний скот. Также в регионе развита металлургия.
Директор ЦТМ Павлодарской области Меруерт Есембаева напомнила, что переселенцам помимо жилья, выдают субсидии и гранты. И получить их проще, чем на юге. Также посетовала на нехватку рабочих рук для региона.
Аналогичная потребность в специалистах и в области Абай. Также на селе нужны учителя-предметники. И те же "плюшки" для переселенцев, как и в других трудодефицитных регионах.
Почему на севере страдает демография
Директор ЦТМ Павлодарской области Меруерт Есембаева ответила на вопрос о том, нужна ли выплата так называемой "северной надбавки" работающим в той части Казахстана, где суровая зима.
Она считает, что такая выплата решила бы проблему с переселением в северные регионы страны из южных. По её словам, она сама является многодетной матерью, но работающей, причём на руководящей должности. Супруг тоже работает, но при этом их семья была бы рада "северной надбавке".
"Потому что у нас 6-7 месяцев зимы. Семья, в которой растёт один ребёнок, не захочет второго-третьего из-за трат на ребёнка: когда 6-7 месяцев зимы, невозможно ребёнку что-то не докупить", – отметила спикер.
На юге Казахстана, учитывая мягкие климатические условия, по её мнению, менее затратно растить и воспитывать ребёнка
Многодетная мать видит решение демографической проблемы севера Казахстана в улучшении социально-экономического положения и переселении жителей с юга, где наблюдается естественный прирост населения.
"На юге я смогу воспитать 10 детей, но не на севере, потому что это затратно. Я бы хотела, чтобы моя семья пополнилась ещё на троих детей. Пусть будет 7. Здоровья хватает. Но я подумаю 10 раз, прежде чем рожу ещё троих детей. Потому что их надо одеть-обуть на каждый сезон. Если бы мне платили северные выплаты, я бы пошла работать в приграничном селе, потому что зарплата решает многое. В этой связи для северных регионов необходимо ввести северный коэффициент. Переселенцы тоже хотели бы ещё несколько детей в семье, но они тоже 10 раз подумают", – сказала Меруерт Есембаева.
По её расчётам, ежегодные затраты на одного ребёнка на севере Казахстана составляют минимум 2 млн тенге.
"Например, годовой доход одной семьи в Павлодаре, где работающие папа и мама получают среднестатистическую зарплату, составит около 7 млн тенге. Если поделить эти 7 млн на каждого ребёнка, то этого будет недостаточно. На каждого ребёнка нужно как минимум 2 млн тенге ежегодно – это питание, одежда, проживание, обучение", – привела свою статистику Меруерт Есембаева.
Аман Торегельдин из СКО поддержал коллегу.
"У нас на севере климат такой, что зимняя одежда – это зимняя, весенняя – это весенняя, летняя – это летняя. Затраты на одежду у нас больше, чем в южных регионах. Если на юге больше потребляют овощей и фруктов, то в северных регионах – мясо. Стоимость овощей и фруктов с мясом несоизмерима", – сказал он.
